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高中毕业生要工作暑假工人，餐饮服务，原来说要做34个月，但由于某些原因不想辞职，你能得到一份工资吗？
更新时间：2020-09-16 17:35:06
问题描述：
高中毕业生要工作暑假工人，餐饮服务，原来说要做34个月，但由于某些原因不想辞职，你能得到一份工资吗？
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
2020-09-16 17:18:55
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你好，可以向劳动局投诉的
2020-09-16 17:15:51
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您好，协商无果可以申请仲裁
2020-09-16 17:32:52
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工伤认定后医疗费从工伤保险基金支付。根据《工伤保险条例》第三十条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付
2020-09-16 17:26:26
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工伤医疗费超出报销范围部分通常认定应当由用人单位承担，根据《劳动保险条例》规定：工人与职员因工负伤，其全部诊疗费、药费、住院费、住院时的膳费与就医路费，均由企业行政方面或资方负担。该条例作为我国第一部保险条例，确立一个基本原则，就是职工不承担任何医疗费
2020-09-16 17:12:17
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劳动者受伤，认定为工伤，并且鉴定为伤残等级的，如果用人单位有为劳动者缴纳社保的，则一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、伙食补助费、护理费、交通费、医疗费都应当由社保部门承担。
2020-09-16 17:35:06
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