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我们工厂每天加班，不想加班，没有签劳动合同，他说不加班就要扣除工资，怎么办？
更新时间：2021-03-02 09:12:15
问题描述：
我们工厂每天
加班
，不想加班，没有签
劳动合同
，他说不加班就要扣除
工资
，怎么办？
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没签劳动合同的
工伤赔偿
能同时主张双倍工资和辞职时的补偿金。
我国的《
劳动合同法
》：建立
劳动关系
，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位
与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。”用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。”
《劳动合同法》第47条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2021-03-02 09:03:59
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经过
劳动者
催告，单位仍不支付加班工资的，可向当地
劳动监察部门
申诉
、控告，也可以申请
劳动仲裁
。
2021-03-02 09:07:34
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用人单位不支付员工工资和
加班费
的，员工可以向当地
劳动监察
大队投诉，让劳动监察大队介入处理，要求用人单位及时支付的。
2021-03-02 09:12:15
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公司强制加班不给加班费怎么办
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公司强制性让让加班，没有加班费，不加班的员工就要扣工资，不想签合同
协商不成搜集证据申请仲裁维权。
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公司强制加班不给加班费怎么办
加班费
加班可以调休不给加班费合法吗
加班调休
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加班工资
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