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请问一下,用人单位没有签订劳动合同和拖欠工资发放,未签订劳动合同是2倍工资补偿,拖欠工资是1.5倍工资补偿,请问如果既没有签订劳动合同又拖欠发放工资,两者权益能否叠加,叠加为2.5倍?
更新时间:2021-03-06 13:51:37
问题描述:
请问一下,
用人单位
没有签订
劳动合同
和拖欠工资发放,未签订劳动
合同
是2倍工资补偿,拖欠工资是1.5倍工资补偿,请问如果既没有签订劳动合同又拖欠发放工资,两者权益能否叠加,叠加为2.5倍?
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你好,《
劳动合同法
》规定,用人单位拖欠或者未足额支付
劳动报酬
的,
劳动者
可以依法向当地人民法院申请
支付令
,人民法院应当依法发出支付令。具体可以找律师详谈。
2021-03-06 13:45:23
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你好,可以向
劳动监察部门
投诉也可以申请
劳动仲裁
追讨薪水,可以找找找
工资条
、工卡、打卡记录等证据,也能弥补没合同的
证明
。
2021-03-06 13:49:15
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已帮助
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平均2分钟内
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与公司协商解决,解决不了可以申请劳动
仲裁
。注意,这里
劳动关系
存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者
申请仲裁
不受规定的
仲裁时效
期间的限制。
2021-03-06 13:51:37
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