我4月底入职一家公司，6月底离职。当时说好3500一个月加4%提成，每月底发工资，一个月内签合同，但从入职到离职两个月时间多没有签。离职走的正常离职程序（书面申请表）。从6月底发5月份的工资时发了18
更新时间：2021-04-07 15:48:17
问题描述：
我4月底入职一家
公司，6月底离职。当时说好3500一个月加4%提成，每月底发
工资，一个月内签合同，但从入职到离职两个月时间多没有签。离职走的正常离职程序（书面申请表）。从6月底发5月份的工资时发了1800，而且还是拖到7月份发的工资。最后问了人事，说算错了，后补了2700，共计4500元。7月底人事联系我，到8月4号给我说上个
月工资给我多算1000，要从这个6月里面扣除，理由就是又算错了。我想申请入职未签合同双倍工资可以吗？
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