我在小加工厂上班,没有合同,原本工资是压一个月,发一个月,但是老板每次发工资都说没钱我就想问有没有什么办法让他着急上心把工资发给我?

更新时间:2021-04-08 20:04:36
问题描述:
大家好,我在小加工厂上班,没有合同,原本工资是压一个月,发一个月,但是老板每次发工资都说没钱,过几天,可是每次都拖很久,加上身体不舒服,我就不做了。现在是7月快8月了,我5月份的工资还没有拿到一分钱,上了几个月的班,每次就给几百或者1000,上次发工资已经拖了两个月,而且是4月份的工资,每个月的房租补贴也要拖着。他也不是拖我一个人的,工厂里的十几个人都拖,目前工厂还在开的,也不想和他吵架,就算报警,他说他没钱要拖着也没有办法。我就想问有没有什么办法让他着急上心把工资发给我。而且我剩下的工资他都要扣百分之30,还有饭钱一天扣20,因为我们是包吃包住的,所以我觉得不合理,但是他说别人也是这样扣,已经签了名字的,哎,无奈啊。我想去法院起诉他,或者告劳动局的,我希望哪个好心人帮忙想想办法,非常感谢!
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1653030 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    离职后拖欠工资的,可以先向当地的劳动监察大队投诉,投诉未果的话,可以搜集证据申请仲裁主张拖欠的工资。
    2021-04-08 19:53:55
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助634384 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:
    1、向当地劳动保障监察机构投诉举报;
    2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;
    3、通过诉讼途径解决。
    2021-04-08 19:59:19
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1824613 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:
    (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
    (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;
    (3)通过诉讼途径解决。
    注意,没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在劳动关系也可以。
    2021-04-08 20:04:36
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
压一个月工资是什么意思
压一个月工资是什么意思
劳动合同纠纷 12420
我们去了一家小家具厂工作,老板说一个月的工资,我们已经工作了三个多月,我们发了工资,上个月底老板给我
拿不到工资,可以到当地劳动监察大队投诉维权,或者可以到当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。 法律依据:各省的工资支付规定。例如:《广东省工资支付条例》第十三条用
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
压的工资辞职后会发吗?
压的工资辞职后会发吗?
劳动合同纠纷 2120
我辞工到期了,老板要压我一个月工资,下个月才发,我有什么办法不让他压我一个月工资。
社会保险个人应该承担的部分,需要从个人工资里由企业扣除。 《社会保险法》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
给私人老板打工,没有合同,什么也没有,压一个月的工资,辞职不让走,工资也不发
《劳动合同法》第30条:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我到厂里上班有一个月了,老板说工资要压半个月,工资但是发了,现在就是扣了我300块钱,说是什么赔偿
相关法规:中华人民共和国劳动合同法 第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:    (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在xx厂上班,辞职了,压了一个月的工资,说是过年发,
如有争议,可以向用人单位所在地的劳动局投诉,主张工资
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在厂里上班,没签合同。老板压我一个月工资。还拖欠一个半月没发。我们找老板,老板说有钱就发。
如有相关证据无法协商解决可向劳动监察部门反映或申请劳动仲裁。
全部6个答案 >
888 人咨询过
去咨询
试用期快一个月还没签劳动合同
劳动者在试用期未签劳动合同,离职后仍可追讨双倍工资。根据《劳动合同法》规定,公司未在规定时间内与劳动者签订书面劳动合同,应支付双倍工资。劳动者可收集证据,如工作
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
单位针对个别员工要求上半天休半天开最低标准合法吗,
不合法。处理方式:1. 与单位协商,要求按照法定工作时间和工资标准执行。2. 若协商无果,可收集证据,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3. 同时,也可向劳动监察部
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
休年假、自己的休息日算在其中吗?
休息日不算年假。操作方式:根据工作年限确定年假天数,连续工作满1年即可享受,累计工作1-10年年假5天,10-20年年假10天,20年以上年假15天,休息日不计
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司搬迁愿意去的还有补偿吗
公司搬迁员工有补偿选择。若愿意前往新址,签变更协议即可。若不愿前往,可要求公司按《劳动合同法》支付经济补偿,标准按工作年限计算。员工应根据自身情况做出选择。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
之签订试用期劳动合同,有效吗?
有效。试用期劳动合同签订后,双方应依法履行。如需变更合同内容,应协商一致并签订书面协议。若一方违约,另一方可依法追究责任。合同期满或达成解除条件,可依法解除。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
主动离职已经签字,流程完成了,目前差公司盖章离职证明,但是公司又以违规发来解除劳动合同通知书
如果公司不发离职证明,您可以先与公司协商,要求公司尽快出具。如果协商无果,您可以向劳动监察部门投诉,要求他们介入调查。同时,您还可以考虑提起劳动仲裁或诉讼,维护
全部0个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好休学了学籍在籍可以交五险一金吗可以签劳动合同吗
对于休学期间学籍在籍的学生,能否交五险一金和签劳动合同,具体操作如下: 首先,学生应明确自己的身份和目的。如果仅是为了积累经验或赚取生活费,可以选择与用人单位
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动冲裁后,2024年3月25日开庭的,到现在裁决书还没有出,我应该怎么办
劳动仲裁逾期未出裁决,可向法院提起诉讼或继续等待。选择诉讼可快速解决争议,但成本较高;等待可能耗时,但成本低。应权衡利弊,根据实际情况做出选择。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
揭志文律师
近期帮助 71949 人
我送外卖不小心碰到人了,保了保险,还需要我赔偿吗
刚刚
广东天习律师
近期帮助 89422 人
你好,我要办理离婚,目前有一套房子,一个小孩。
6分钟前
名旗律师
近期帮助 645 人
冒充警察在群众之下说别人盗窃
8分钟前
张仁山律师
近期帮助 28005 人
男方存在家暴行为,报警过,现在这抚养权归女方没问题吗,如果判给女方,男方不给娃娃咋弄
9分钟前
广东才源律所律师
近期帮助 5534 人
公司老板跑路了,怎么领取失业金
11分钟前
金辉律师
近期帮助 7003 人
现在是公司被迫开除我但是找公司人事签字不愿意签字,找老板又说要到星期一才到公司
13分钟前
周强律师
近期帮助 4682 人
酒店上班6天,第三天办入职手续,因为岗位不合适,人事经理要我签了放弃工资,一分不给,还能要到工资吗
13分钟前
余联刚律师
近期帮助 114810 人
单一的腓骨骨折能构成几级伤残
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询