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国庆不放假加班没有三倍两倍工资然后上班没有签劳动合同该怎么处理

更新时间：2021-04-18 21:06:36
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国庆不放假加班没有三倍两倍工资然后上班没有签劳动合同该怎么处理
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春节放假有工资吗
我们这国庆不放假，也没有三倍工资
劳动法规定在节假日安排员工加班的应当支付300%的工资报酬。第四十四条　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：　　
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国庆节不放假也不给三倍工资还加班
向劳动监察大队投诉维权。电话:12333
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你好 我们厂里五一不放假还要加班两倍工资
劳动法规定在节假日安排员工加班的应当支付300%的工资报酬。第四十四条　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：　　
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五一如果不放假，应给员工按三倍两倍工资发放吗
有关工资拖欠的法律条文有：《劳动合同法》第30条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳
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我们辞工不给怎么办，平时上班如果放假是扣我们周六日加班费的，法定假日放假也没有双倍和3倍的
员工追讨加班费，可以先与公司协商，能协商一致最好，协商不成的，申请劳动仲裁，不服劳动仲裁的可以提起诉讼。
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春节法定节假日公司不放假支付员工三倍工资，员工可以选择不要三倍不上班吗
　　私人企业，法定假期不放假也不给三倍工资，可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。　　劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决
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签订的实习协议超过毕业期限，这个实习协议还有效吗？
您好，依据学校的规定办理
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去公司上班不签劳动协议违法吗
公司不签劳动协议违法，应尽快补签或向劳动部门投诉。补签可保障双方权益，避免纠纷；投诉可促使公司遵守法律，确保员工权益不受侵犯。
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想在我曾经担任公司法人代表期间，有位员工以没有签订劳动合同为由提出赔偿要求
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企业在何种特定环境下需支付经济补偿金
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