因为我辞职了,老板拖欠工资,不想发怎么办?

更新时间:2022-02-25 12:22:09
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    可以找当地的相关部门或者争议解决机构寻求帮助。除了当地的争议解决机构,劳动者还可以先找当地的劳动执法监察大队,通过该监察大队督促公司尽快发放工资,但是大队并没有强制执行力,不能对不发工资的老板或者公司采取强制性措施
    2022-02-25 12:16:33
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    劳动者辞职时用人单位不结算工资,一般有两个途径可以要求支付工资:劳动者可以到当地的劳动监察大队投诉;可以到当地人力资源社会保障局劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求支付工资
    2022-02-25 12:19:10
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    你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:
    (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
    (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;
    (3)通过诉讼途径解决。 注意,收集相关证据证明。
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辞职了,老板拖欠工资不发怎么办
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当
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老板,拖欠工资。不想给怎么办?
你好,有证据的话可以直接提起仲裁,要求对方就拖欠工资承担责任。
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辞职,老板拖欠工资,不发工资,怎么办
辞职后,如拖欠工资,可向劳动监察大队投诉解决。
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公司拖欠工资,我辞职了,还是不发怎么办呢
你好,拖欠工资可以仲裁,不解除劳动合同后也可以去的。
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没有辞职,老板拖欠工资怎么办
你好,可以到劳动仲裁委申请劳动仲裁,对于劳动仲裁结果不服的,还可以提起诉讼
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辞职后老板一直拖欠工资怎么办。?
辞职后拖欠工资的,劳动者可以先向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决
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辞职老板拖欠工资,怎么办。
可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁要求支付拖欠的工资。
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一个月只能走一个人,这个厂合理吗
该厂规定一个月只能走一个人可能不合法。处理方式如下:一、若处于试用期,提前三天通知用人单位即可离职;二、若已转正,提前三十天递交书面辞职申请;三、若用人单位存在
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在劳动合同中有培训费相关约定吗?如果培训的时候有约定的,应当承担培训费
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什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
服装店上班盘点衣服少了怎么办?
您好您可以申请消协介入
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不想去学校安排的实习可以自己实习?
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这个需要由你的单位来进行判断了
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简答:未满16岁一般不可兼职。 详述: 1. 普通情况下,未满16岁的青少年不被允许兼职,因为《中华人民共和国劳动法》明确规定了禁止用人单位招用未满16周岁的
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