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辞职，老板拖欠工资，不发工资，怎么办

更新时间：2021-03-15 12:33:57
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辞职，老板拖欠工资，不发工资，怎么办
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我辞职了，但是老板不发工资，怎么办
辞职后，如拖欠工资，可向劳动监察大队投诉解决。
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公司拖欠工资不发怎么办
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公司拖欠工资不给怎么办
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企业法律顾问 993
老板拖欠工资怎么办，因为拖欠工资要辞职，老板还是不给，说如果我辞职了，工资减半给你
辞职后，如拖欠工资，可向劳动监察大队投诉解决。
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辞职后公司拖欠工资怎么办
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辞职工资
离职后老板拖欠工资，不给发工资怎么办
最有效的办法是前往当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。 如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以
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辞职了，老板拖欠工资。老板不发工资怎么办？
存在下列情形之一的，用人单位未提前三十日以书面形式通知劳动者本人即解除劳动合同的，需支付劳动者一个月工资作为代通知金对员工进行补偿:[5] 劳动者患病或者非因
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辞职老板不发工资，怎么办？
向单位所在地劳动监察大队投诉，（需要盖章的劳动合同）或者直接向劳动局申请劳动仲裁。
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辞职老板拖欠工资，怎么办。
可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁要求支付拖欠的工资。
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员工辞职，老板不给发工资，怎么办
去劳动监察大队投诉
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不发工资，拖欠工资，怎么办呀
你好，向劳动监察部门投诉。
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造成公司损失，怎么办
建议积极协商处理
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自动离职是否视为缴费
自动离职所在单位一般应按除名处理，除名人员除名前与除名后的缴费年限可以累计计算，视同缴费年限不可以连续计算。事业单位职工自动离职的，应当从重新参加工作之日起计算
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拘役缓刑是否会解除劳动合同
缓刑犯可以解除劳动合同。缓刑犯与用人单位协商一致后，可以解除劳动合同。另外对于被依法追究刑事责任的劳动者，用人单位可以主动与其解除劳动合同关系。法律依据：《中华
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公司文员说试用期内提前七天辞职，但我没有提前七天辞职。这合法吗？
劳动合同法规定的辞职是需要提前三十天通知的对于你们公司这样的做法是违规操作，他无权扣除你的工资。《劳动法》第31条规定，劳动者解除劳动合同，应提前30天书面通知
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在烘焙店上班，试用期一个星期，第三天须考试产品价格及口味等等，请问这是合法的吗
你好。依据劳动合同法规定，职工试用期有工资
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劳动合同如何填写
劳动合同书的内容填写应该包含如下： 1、劳动合同双方的基本情况。 2、用人单位所提供职位的工作内容、工作条件、薪资等事项； 3、合同订立的时间以及合同双方的签字
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单位的工资和福利都发了。如果上班的员工没有完成任务，他们必须扣工资。这合理吗？
如果劳动者无过错，则单位在其辞职后扣工资是不正常的。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。拒不支付的，劳动者
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就目前在一家培训机构工作。劳动合同上写了乙方因个人原因一年内离职要赔偿5000元。入职之前并没有告知
法律分析：员工入职后一个月内应当签订书面劳动合同，员工拒不签订书面劳动合同的，应当立即解除劳动关系，否则将承担从实际用工次月起至一年期限内的双倍工资赔偿。法律依
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