你好,想咨询一下企业可以按最低工资标准付加班工资吗,

更新时间:2022-03-14 07:28:59
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你好,想咨询一下企业可以按最低工资标准加班工资吗,
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    加班加点工资是在法定标准工作时间以外劳动者所从事的劳动而支付的报酬,不属于最低工资。用人单位把职工的加班加点工资按最低工资支付,是对国家有关工资政策的错误理解,也是对劳动者劳动权利和工资权利的侵犯
    2022-03-14 07:22:53
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    加班费计算基数能以最低工资标准。但是不得低于最低工资标准,用人单位应当依法支付劳动者的加班费用,当劳动者遇到企业以最低工资标准计算加班费的,可以依照法律规定向企业单位提出异议,必要时可以采取劳动仲裁、诉讼维护自己的合法权利
    2022-03-14 07:26:26
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    用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的,应当按照一定标准支付加班加点工资。
    2022-03-14 07:28:59
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为什么我所在的央企节假日加班工资按照所在地区最低工资标准来算,而不是按照我们的日常工资来算由公司自己
用人单位可以自定加班工资的水平,但必须比国家规定的更高。国家规定法定节假日加班工资不得低于平时工资的百分之三百;休息日加班工资不得低于平时工资的百分之二百;工作
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用人单位按市最低工资标准支付3年的工资,可以要求按最低工资标准支付吗?没有劳动合同,只有工资卡,可以
可到劳动局主张未签订劳动合同的双倍工资、未结劳动报酬、经济补偿金等。
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加班按照公司给的基本工资或者最低工资计算。
加班费的计算方式如下: 1、节假日加班费:法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 2、标准工时制度的加班费:安排劳动者延长时间的,支
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我们是计件工资,公司要按最低工资标准发放吗?
首先给你当地的社保局打电话进行劳动监察投诉; 其次,可以进行劳动仲裁,即社保局的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订
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加班工资不是按地方最低工资标准结算?
加班工资基数按照应发工资计算,不是最低工资
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工资按最低工资标准给,可以吗?
可以通过法律途径合法维权。
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劳动监察队投诉的电话号码是多少?
你好,具体哪一个区的劳动监察,可以网上查询
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劳动局的电话号码是多少?
你好,向劳动局投诉处理
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
中等职业学校出来实习工作时间超过8小时怎么办?
可以到教委投诉,也可到劳动监察机构投诉
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就是我们现在出来打暑假工找的中介进的厂中介跟我们说没有夜班补贴
要证明中介确实没有支付夜班补贴,可以收集相关的证据,如与中介的聊天记录、工资条、厂里的夜班补贴政策等。这些证据能够证明你应当享有夜班补贴,并且中介未支付。在维权
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就是我们现在出来打暑假工找的中介进的厂
暑假工被中介骗后,可首先向当地劳动监察部门投诉,提交相关证据材料。劳动监察部门会进行调查处理,若中介存在违法行为,将依法予以处罚。同时,也可考虑向消费者权益保护
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实习因工作环境患上真菌性皮炎可以提前结束实习吗?
若因工作环境患上真菌性皮炎,实习生可采取以下措施:首先,及时就医并保留相关医疗证明;其次,与实习单位沟通,说明情况并协商提前结束实习;若单位不同意,可申请医疗鉴
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三人联保,我已经还清,如何解除担保?
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我是被告。一审判我支付原告7000元我15日内上诉了。请问。怎么办
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就是试用期离职,,工资要拖到下个月发,,全法吗
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