一个月1800全勤奖是200请病假一天怎么扣除?

更新时间:2022-12-27 21:17:19
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一个月1800全勤奖是200请病假一天怎么扣除?
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    根据实际上班的天数发放工资
    2022-03-24 08:07:13
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    你好,病假期间,支付病假工资
    2022-03-24 08:10:37
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    事假能否扣除工资及扣除数额,看公司内部合法规章制度的规定!
    2022-03-24 08:13:25
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    病假请假扣工资,工资可扣除至低于当地的最低工资标准,但不能低于最低工资标准的80%。具体工资的扣除,可以根据签订的劳动合同和公司的相关规章制度来确定。
    2022-12-27 21:17:19
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我基本工资是3000满勤是200然后我请了一天假扣了我300块钱
单位无理扣除工资的行为,违反法律规定,你可以拒绝或者向有关部门举报
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离职期间工资4000这个,请事假一天扣多少钱
请假是否扣工资需要根据具体情况来确定。请事假一天,扣当日工资;病假按工龄,按一定比例扣工资;婚丧假、年休假、加班换休假、产假、陪产假等不扣工资。
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绩效1000,考核500,全勤100,请了5天病假,应该发多少
你好,你给我说说你这边的情况吧,看看怎么能帮到你,怎么解决这个事情。
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每月工资4400,扣除200全勤,然后扣除请假一天工资220。
这种扣法好像这种扣法好像很没有道理
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包括2500+200车补+300全勤,请假两天扣800合理吗
没有规定,属于用人单位用工自主权,可以协商,事假没有工资。按照法律规定,劳动者请事假单位可以扣除该日工资。至于单位扣工资是否合理,提供如下计算方法供参考:一、日
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可以咨询吗一个月工资3000,另加600全勤,那么请一天假能扣多少
第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时
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员工请病假工资怎么扣
员工请病假工资怎么扣
员工权益常识 3880
基本工资2700绩效720满勤400,小时工资怎么算?
公司不正当扣绩效工资(实际上是全公司变向降薪)的,劳动者可以向以下部门投诉或申请仲裁: 1. 当地劳动局的劳动监察部门 2. 劳动争议仲裁委员会 此外,如果
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