老板一开始说工资每天结算,但是工资压了三天。我工作了20多天,不想辞职。他没有给我三天的工资。我有权要吗?

更新时间:2022-04-16 06:33:10
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老板一开始说工资每天结算,但是工资压了三天。我工作了20多天,不想辞职。他没有给我三天的工资。我有权要吗?
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    突然离职公司有权扣工资。劳动者没有提前一个月通知即离职的,属于违法解除劳动合同,应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的,可以从工资中予以扣除
    2022-04-16 06:30:34
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    突然离职公司有权扣工资。劳动者没有提前一个月通知即离职的,属于违法解除劳动合同,应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的,可以从工资中予以扣除。但每月扣除的部分不得超过当月工资的20%,且扣除后的工资不得低于当地最低工资标准
    2022-04-16 06:32:47
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    劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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在工厂工作7天,辞职说没有工资。如果我想要工资,我必须再工作一个月。合法吗?
你好,如果签了合同需要提前一月打辞职报告,如果没有合同可以离职,并主张双倍工资返还
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试用期七天辞职有工资吗
试用期七天辞职有工资吗
试用期辞职工资
我工作了一个半月,但一开始说半个月工资,后来又说一个月工资。我现在不想做。一个半月能拿工资吗?我们没
申请劳动仲裁,要求发放工资,没有劳动合同,可以找工资条、工卡、打卡记录等证明。
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主动辞职扣工资吗,我就提出辞职,然后老板说的,他今天发我工资,我一个月5000的工资,我辞职没得给他
针对以上情况,其一,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳
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我现在要从一个工厂离职,还是?全部工资的20%,因为他压了我一个半月的工资。
你最好是提前一个月书面申请辞职,一个月后你就可以走了。劳动纠纷需要到劳动仲裁委申请仲裁。需要保留相关证据
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现在已经离职10天了,但是老板压了我一个月工资,可以要求老板现在把工资结清给我吗?
公司存在法定过错,则可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、退还押金、支付经济补偿金和其他损失等。
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关于员工加班是否触及法律底线的讨论
员工加班需合法合规。单位应依法与工会、劳动者协商后安排加班,并控制加班时长。违法加班将受法律制裁,员工可通过投诉、举报等方式维权。
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欠钱纠纷律师怎么收费
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 1105
我想问一下中职实习期是否正常
你好,一般情况下都是有的
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17129
工作两年多,最后一个月上了19天班离职,公司以上班不足一个月为由不发绩效
除了申请劳动仲裁,你还可以向当地劳动监察大队投诉。劳动监察大队会依法对公司进行调查,如果公司确实存在违法行为,他们会采取相应的措施进行纠正。此外,你还可以咨询律
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我们学校让我们实习一整年要是你不跟着去实习不发毕业证
学校无权因学生不参加实习而拒绝发放毕业证。毕业证书是对学生完成学业的证明,与实习无直接关联。但学校可设定实习为学业要求,如未完成可能影响毕业。如遇此情况,学生应
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请问,公司突然将基本工资变成了基本岗位津贴岗位工资,而且岗位津贴占比大于20%,这样合理么
公司改变工资结构需谨慎。如公司行为合法且符合合同约定,员工可接受或协商调整。如公司行为违法或违约,员工可拒绝接受,要求恢复原状,甚至申请劳动仲裁或提起诉讼。具体
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实习不足一个月按照实习补贴的百分之70发放,这个条例合法吗
实习不足一个月按照实习补贴的百分之70发放,这个条例不合法
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