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辞职后工资拖欠,工作期间工资不对,也不给。私立医院的医生该怎么办?
更新时间:2022-04-16 07:12:25
问题描述:
辞职
后
工资
拖欠,工作期间工资不对,也不给。私立医院的医生该怎么办?
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工伤休息期间单位不给工资的解决方式:
如受工伤的,如果用人单位已缴纳工伤保险,可由用人单位在劳动者受伤一个月内申报工伤。
如果用人单位未缴纳工伤保险,劳动者需要尽快申请
劳动仲裁
,要求认定工伤并进行劳动能力鉴定,最终根据鉴定结论要求用人单位按照能够享受工伤保险伤残补助金数额标准赔偿
2022-04-16 07:10:15
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建议找当地劳动局、
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你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地
劳动争议
仲裁
委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请; (3)通过诉讼途径解决。 注意,收集相关
证据
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<p> 暑假工讨薪能报警,但找当地的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资会更有效。</p>
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要辞职,可超市老板不给工资怎么办
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私立医院克扣工资,辞职后工资拖欠不发,作为私立医院的医生该怎么办?
第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令
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