底薪3000,10月份放假7天,应该发多少工资?

更新时间:2022-05-28 09:15:00
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基本工资是3000英镑。十月有七天的假期。我应该付多少薪水?
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月休四天,底薪2100月工资4500,当月有一天元旦,我工资该发多少?
法律分析:工资应当按月发放,具体发放时间由用人单位与劳动者约定。遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资是雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定
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月工资3400,上班22天,一月份工资应该发多少,扣全勤200
员工工资计算要结合自身的基本工资等计算,这与当初跟用人单位就薪酬的约定有关。
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底薪3500,工资应该发多少钱
工伤期间工资的计算方法是原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当
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工资底薪3500,全勤200,房补200,上个月24号就除夕了放假,除夕后就没上班,应该发多少工资。
您好,根据规定,基于疫情,政府要求复工前的工资,公司是需要照付的。
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3月9号上班,底薪2000,实际该发好多工资
员工工资计算要结合自身的基本工资等计算,这与当初跟用人单位就薪酬的约定有关。
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临近春节,10人离职的原因是回家过年,如何处理
按照企业订单及事发前生产经营状况确定
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班上有人恶意打12345举报老师,是否违法
可以与12345沟通解释清楚即可
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退休工资提前半年会有影响吗?
法律分析:提前退休肯定会对退休金有影响的,从整体来说,提前退休会比晚退休少拿一些钱,但如果考虑养老金的调整之后,其实差距不会很大。法律依据:《中华人民共和国劳动
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
被工厂列入黑名单后如何解除?
你好,建议及时和qq客服沟通,尽快解决相关问题
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在工地工作,忘记安全带会被罚款吗?
法律分析:工地作业不佩带安全带违反了《安全生产违法行为行政处罚办法》第四十五条。生产经营单位及其主要负责人或者其他人员有下列行为之一的,给予警告,并可以对生产经
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我在厂里10号发工资,然后我9号已经旷工三天自离了,10号能不能正常发工资
然后我9号已经旷工三天自离了,10 号能正常发工资
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职高未完成学校安排的实习
若因特殊原因无法完成实习,可尝试与学校沟通,看是否能调整实习安排或提供替代方案。若因个人原因,建议尽快补救,以免影响学业。同时,应了解学校的相关政策和规定,以便
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单位制度中规定月考勤奖300元,单位有权不发吗?
单位应发月考勤奖。如单位不发,可先查看劳动合同是否有约定,有约定按约定处理;无约定可与单位协商或向劳动监察部门投诉,必要时提起劳动仲裁。
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