使用期辞职不发工资,说是按照其他公司的规定

更新时间:2022-12-06 09:59:23
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    你好:申请劳动仲裁解决
    2022-07-09 06:50:35
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    你好,建议申请劳动仲裁
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    劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
    2022-07-09 06:54:42
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    小公司试用期辞职不给工资,先与用人单位协商,协商不成向劳动行政部门投诉。劳动行政部门责令限期支付,逾期不支付的,责令用人单位向劳动者加付赔偿金。
    2022-12-06 09:59:23
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因为家里原因提出辞职,辞职也是按照店里的规定提前三个月说的。我的工资老板一直拖着不给
要辞职,可超市老板不给工资,劳动者可以向劳动行政部门投诉、举报,责令在一定期限内支付劳动报酬,若逾期不支付的,可责令加付赔偿;也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。
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使用期过后辞职可以可以不发工资吗
你好,我国法律对于辞职后老板不发工资怎么办的有关规定,劳动者辞职到期,用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。 一
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辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
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辞职后公司不发工资的处理是可以到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,也可以选择通过提起劳动仲裁维权,对仲裁结果不服的,可以直接向人民法院提起诉讼
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没有签劳动合同,辞职不给当月工资,说是公司规定辞职后再工作一个月才能发工资
辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
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使用期辞职不发工资,说是按他公司的规定
公司不发工资,属于用人单位违法,劳动者可以解除劳动合同,是可以自动离职的。 公司不按时支付员工工资的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的工资
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辞职后还会去原单位政审吗?
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离职证明是手写的还是打印的:;只要符合相关要件,手写、打印的都可以的,都是具有完全的法律效力的;但是需要说明的是,二者都需要有当事人双方的签字及相应的公章。离职
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你好根据具体情况和双方的合同约定执行
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银行卡冻结后遇到发工资,工资打得进去的,只不过取不出来,只有消除冻结后方可提取。也可以和单位沟通更换工资卡,这样工资就可以正常支取了。根据相关法律规定,财产保全
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