降低落聘干部工资,合法吗

更新时间:2022-08-13 07:51:38
问题描述:
单位通过竞争上岗来降低被免职干部的工资是否合法
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助645512 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    用人单位单方给劳动者降工资的做法是违法的。调整工资水平,必须建立在与劳动者协商并取得劳动者书面同意的基础上,否则,单方将定工资水平属于违反劳动法规定的行为
    2022-08-13 07:47:23
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1980210 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    是否合法要看什么原因降低工资了
    2022-08-13 07:50:21
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1392951 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    您好可以协商解决
    2022-08-13 07:51:38
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
降低工资是变相辞退吗
降低工资是变相辞退吗
劳动合同纠纷 430
我想咨询一下,我们是民营医院给我们把工资降了合法吗
降薪的合法性取决于单位采取的降薪方式。如果与员工协商一致降薪,法律是允许的;企业强制单方面决定员工降薪,一般来说是不合法的;当然,如果单位本身薪酬结构中有绩效工
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
合同工能发绩效吗
合同工能发绩效吗
民法典 1112
离职时降工资合法吗
离职时降工资合法吗
劳动合同纠纷 178
企业以不称职职位为由,对职工免职减薪合理合法吗?
你好,对于被降薪的问题,应该先和单位协商处理,在协商处理的过程中注意搜集好相关证据,比如证明劳动关系的证据,证明工资水平的证据,如果单位有违法行为,可以进行录音
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
绩效考核扣工资合法吗
绩效考核扣工资合法吗
劳动合同纠纷 8835
试用期降低工资是合法的吗?
你怀孕了,公司应该正常支付你的劳动报酬,没有理由降低你的工资,你有权要求支付拖欠的差额工资。 关于你涨工资的证据,你不需要提供续签的劳动合同,你提交调整薪资的
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司统一调整工资结构,降低孕妇工资合法吗?
用人单位的规章制度没有违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的,违反公司规定扣工资不违法。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
降低工资,合法吗?
你好,需根据具体情况而定,至少应同工同酬且不得低于当地最低工资标准。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
把我调离其他岗位,降低我的工资,这样合法吗
尊敬的当事人,您好,根据你咨询的问题,可以申请劳动仲裁,要求支付相应的赔偿金或者补偿金,具体咨询最好根据你手上的资料进行详细评估。具体需要了解案件详细情况才可能
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
但工资被降了,合法吗
实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不同的规定。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
降低工资,合法吗?
你好,对于被降薪的问题,应该先和单位协商处理,在协商处理的过程中注意搜集好相关证据,比如证明劳动关系的证据,证明工资水平的证据,如果单位有违法行为,可以进行录音
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳务公司出国不成功,劳务费不退还
有签署过相关合同吗,是怎么约定的
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动能力鉴定完,公司不给走流程?
公司不配合劳动能力鉴定,应这样处理:首先,尝试与公司沟通,了解原因并协商解决;其次,若协商无果,可向当地劳动监察部门投诉,请求其介入调查;最后,考虑寻求法律援助
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
员工下班后开会算加班吗劳动法
下班后开会属于加班,应支付加班费。处理方式上,公司可以选择在正常工作时间内安排会议,或提前通知并支付加班费。选择时应考虑员工权益、工作效率和法律法规的遵守,以避
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
想问一下我合同标明写着上班时间为9点到12点,1点半到6点,也写着是7.5个小时
实际情况可能会有所不同,比如午休时间可能并不完全算作工作时间,或者可能存在其他未明确说明的工作时间要求。如果您对合同中的工作时间安排有疑问,建议与雇主或人力资源
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
阳贻峰律师
近期帮助 8571 人
合伙人被限制了,现在人联系不上失联怎么办?
38秒前
九泽律所律师
近期帮助 988 人
你好,我问一下,我是公司法人,员工缴纳社保,4年没有缴纳社保,欠三四十万,请问时间久了会坐牢吗
2分钟前
朱亚娟律师
近期帮助 6142 人
从义乌发货过来说260,货到了物流360,发的货也和微信图片不一样,怎么办
2分钟前
赖启徇律师
近期帮助 10069 人
你好,我想问下征收土地,地面上的青苗已经清点完毕,有没有规定说多久之内政府要跟我们签补偿协议
3分钟前
阳贻峰律师
近期帮助 8571 人
贷款5万中介收7500的渠道费合法吗
4分钟前
阳贻峰律师
近期帮助 8571 人
在公司担任采购,现在离职了,以前吃了回扣,数额不大,会有影响吗?
4分钟前
侯小云律师
近期帮助 162435 人
你好,我在长山医院住院,因我腹泻强制使我出院,使病情加重,我该怎么办?
4分钟前
阳贻峰律师
近期帮助 8571 人
有支付宝聊天平安普惠贷款,办齐手续,她说要起诉我,赔违约金。是不是吓唬我
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询