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企业以不称职职位为由，对职工免职减薪合理合法吗？
更新时间：2021-05-12 06:58:48
问题描述：
企业
以不称职职位为由，对职工免职减薪合理合法吗？
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1，根据我国《
劳动合同法
》第25条的规定：
用人单位
只有与劳动者协商一致的情况下，才可以变更劳动合同约定的内容;
2，用人单位没有与当事人协商(不知道什么原因)，直接降职降薪的，当事人可以要求
解除劳动合同
，并获得相应的经济补偿;
3，如果与用人单位无法达成一致意见的，当事人可以向用人单位所在地的劳动部门申请
劳动仲裁
，对劳动仲裁结果不满意的，可以向当地的人民法院起诉。
2021-05-12 06:52:53
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你好，对于被降薪的问题，应该先和单位协商处理，在协商处理的过程中注意搜集好相关证据，比如
证明
劳动关系
的证据，证明
工资
水平的证据，如果单位有违法行为，可以进行录音等证据搜集工作，然后去劳动局投诉或者直接申请劳动
仲裁
。
2021-05-12 06:58:48
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