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岗位调整了工资没有调整，现任岗位薪资高于原有岗位，我该怎么处理这件事
更新时间：2022-08-19 14:32:11
问题描述：
这个职位已经调整了，但工资没有调整。当前职位的工资高于原职位。我该如何处理这件事
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根据《事业单位人事管理条例》规定，事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用
合同
2022-08-19 14:25:18
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岗位工资是什么意思，岗位工资的计算方法。岗位工资是指以岗位权利、责任、劳动强度、劳动条件、劳动技能、重要性(对产品关键度、质、量)、安全系数等评价要素确定的岗位系数为支付工资报酬的根据，工资多少以岗位为转移，岗位成为发放工资的唯一或主要标准的一种工资支付制度
2022-08-19 14:28:48
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调整岗位作为
合同变更
的重要内容，须满足两个基本前提：双方协商一致和采取书面形式。二者缺一不可，用人单位若没有经过协商一致而单方调岗，员工有权拒绝
2022-08-19 14:32:11
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