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公司实行计件工资无底薪是否合法
更新时间：2022-09-02 11:50:10
问题描述：
公司在没有底薪的情况下实行计件工资是否合法
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企业实行计件工资制度的，劳动者劳动定额和工资报酬应当根据标准工时制度合理确定，即计件工资是以标准工时制度为计算基础。《劳动法》第三十七条，对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准
2022-09-02 11:47:14
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计件工资的计算，要看劳动
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中是如何约定的，按照劳动合同约定计算即可。
2022-09-02 11:50:10
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