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签订合同，然后按半个月的工资扣除半个月的工资是合理的吗？

更新时间：2022-10-23 15:23:04
问题描述：
签订合同，然后按半个月的工资扣除半个月的工资是合理的吗？
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    视情况而定，如果劳动者有请假情况则可能合法，若因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除
    2022-10-23 15:18:27
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    有签劳动合同吗！！
    2022-10-23 15:21:39
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    若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
    2022-10-23 15:23:04
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