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但是现在做了三个月。突然怀孕了要辞职回去，申请辞职。这样合理吗？
更新时间：2019-06-18 08:26:43
问题描述：
你好。之前去应聘一家奶茶店，要做之前有说明要做满半年才可以
辞职
，但是现在做了三个月。突然怀孕了要辞职回去，申请辞职。但是老板说要扣15天
工资
？这样合理吗？
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工资中扣除的社保是上个月的。
工资发放形式是本月发放上月工资，那本月工资发放表中代扣代缴中所扣除，所扣除的是上月的社保，本月的社保在下月扣除。
社会保险：是指国家为了预防和强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。
2019-06-18 08:20:52
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用人单位未按劳动
合同
的约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同，第五十条还规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。同时，原劳动部发布的《
工资支付暂行规定
》规定，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。
法律规定的用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬，既包括劳动合同中约定的工资的数额，也包括由法律规定和劳动合同中约定的工资支付日期。
如果公司不按劳动合同的约定支付工人的工资报酬，构成了对劳动者享有劳动报酬权益的侵犯。
这种情形下，劳动者提出解除劳动合同是符合法律规定的。建议劳动者到当地
劳动仲裁
部门申请
仲裁
以维护自己的权益。
2019-06-18 08:22:54
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如果用人单位是生产经营需要的调岗，且调岗具有合理性，不存在侮辱或惩罚性质，工资待遇不降低，与劳动合同约定的岗位之间存在相关性，则调岗有效；作为劳动者应该遵守。当然，调整岗位的合理性需要用人单位举证；反之，用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位，劳动者是可以拒绝的。
用人单位以劳动者不服从安排为由解除劳动合同，就属于违法解除；你可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金，工作1年支付2个月本人工资，即2N。
2019-06-18 08:26:43
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怀孕辞职也要一个月吗
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公司说辞职之后还要做一个月，这个合法？
你好，不合法，公司无权强制你再做一个月。
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辞职了厂里会给劳动合同解除证明吗
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合同工辞职交违约金吗
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怀孕一个月，向公司提出辞职，公司要求我再做三四天才能辞职，不然不发工资，这样合理吗
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辞职直接走工资怎么算？
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但是做了两三个月，可以辞职吗？
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； (二)未及时足额支付劳动报酬的； (三)未
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我现在怀孕了需要保胎，公司让我提前一个月辞职，这样合理吗？
您好，公司这种做法严重违反劳动法
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可是工作了三个月想辞职，于是提交了辞职申请，这合法吗？？
1、《劳动合同法》第三十七条确实规定，必须提前30天递交书面辞职。 2、涉及到社保问题，那么最好在月头提出辞职，单位也在当月终止下个月社保。不然产生的社保费用
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提出的辞职申请，辞职单，我以为写了这个辞职单这个月底就可以走了，这样做合理吗？
你好，这种情况可以找当地的劳动监察部门反映
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我怀孕一个月，现在想辞职一个月走人，可老大非得说要辞职提前3个月，厂里那样做合理吗？
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本约合同的处理方式通常包括协商、签订和履行。协商阶段双方讨论合同条款；签订阶段则正式确立合同关系；履行阶段双方按照约定履行合同义务。选择处理方式时，应考虑合同类
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买二手车，车商说无事故无泡水无火烧，后面发现有事故，有合同但合同事故两个字看不清，
您可以描述一下目前所发展的情况吗
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买的二手货车，签了合同，没看是什么合同，他们没有告诉我说不能提档，现在我想提档
如果合同中有不能提档的条款，您需要先评估该条款的合法性和合理性。若认为该条款存在欺诈、显失公平等问题，可以通过法律途径请求撤销或修改该条款。
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与超市联营签订一年合同，能不能提前退出？
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想问问您我的一个合同是否合理
能说一下具情况，合同细节吗？
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