一家公司两年,现在公司必须搬到一家新工厂。

更新时间:2020-05-13 11:41:01
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一家公司两年,现在公司必须搬到一家新工厂。
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    公司搬迁赔偿处理流程:

    一、可依法先向公司所在地的劳动行政部门(劳动局/站、劳动监察队/站)投诉反映,理性表达利益诉求,避免打砸抢暴力行为或自杀自残过激行为;

    二、协商无法处理的可依法到公司所在地的劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁并聘请律师参与。

    三、仲裁无果的,可以依法提起上诉,按法院的判决为准。
    2020-05-13 11:32:11
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    厂房搬迁离开本地行政管理范围的,劳动者不愿意去的可以得到经济补偿金。用人单位应当提前30天书面通知或者额外支付一个月工资解除合同,并按劳动合同法第四十六条
    (三)款和第四十七条规定,按劳动者本单位工作年限每年支付一个月工资经济补偿金。如果有三年是补偿三个月工资,如果未提前30天书面通知,就是四个月工资。
    2020-05-13 11:34:03
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    公司搬厂超出劳动合同约定的工作地点范围的,劳动者可以与公司协商,愿意去的,可以变更劳动合同,继续履行
    2020-05-13 11:36:39
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    如果劳动者与用人单位之间存在劳动关系,用人单位就必须为劳动者缴纳社保,如果用人单位不给劳动者缴纳社保,劳动者可以向当地的劳动部门和社保部门进行举报投诉。劳动者可以根据用人单位未上保险为由,提出辞职,用人单位需支付经济补偿金。
    社会保险是国家强制性要求购买的一种保险,国家发展社会保险事业,建立社会保险制度,建立社会保险基金,目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下,获得帮助,享受保险待遇。
    我国《劳动法》《社会保险法》都明文规定,用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务,明显具有国家强制性的特点,用人单位不得以任何借口和理由拒绝承担该项法定义务。
    2020-05-13 11:41:01
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