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销售员急辞工怎么处理？没有签合同？
更新时间：2022-03-02 11:16:45
问题描述：
如何处理销售人员的紧急辞职？没有
合同
？
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《劳动法》第一百零二条及《
劳动合同法
》第九十条的规定，劳动者违法解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。如果员工离职，没有侵害
公司
利益，是可以不用提前通知的，所以员工突然离职，没有侵害利益，是不用赔偿的
2022-03-02 11:11:06
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按公司的规定制度处理
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解除劳动合同的情形： 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。
用人单位享有单方解除权，无须双方协商达成一致意见。主要包括过错性辞退、非过错性辞退、经济性裁员三种情形。若是用人单位提出解除劳动合同的，用人单位应向劳动者支付解除劳动合同的经济补偿金。
2022-03-02 11:16:45
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