私企没有和员工签合同,违法吗

更新时间:2022-09-26 12:33:32
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私营企业不与员工签订合同是否违法
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    首先,公司没有与你签订劳动合同,当然是违法的。如果现在要补签劳动合同,是可以的。但是要注意一个问题,劳动合同签订日期,这个很重要,最好写你补签的时间,而不要写你刚到公司工作的时间
    2022-09-26 12:30:34
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    员工与企业不签订合同的弊端:公司逃避为劳动者交各种保险,发生劳动争议时劳动者没有依据;劳动者无法与用人单位形成稳定的劳动关系,随时面临被辞退风险
    2022-09-26 12:32:32
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    签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
    2022-09-26 12:33:32
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公司没有签劳动合同,违法吗?
如果未经劳动者的同意,劳动合同被转到第三方是违法的。用人单位要转移的,必须与劳动者协商达成一致,且要与第三方签订协议,与劳动者也采用书面形式来确认变更后的内容。
全部2个答案 >
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公司没有和员工签合同?违法吗?
公司不和员工签劳动合同是违法的。从用工之日起,不签约的期限在一个月内的,及时签约即可;超过一个月的,则需要每月支付给员工双倍工资,但双倍工资以十一个月为限。
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公司不签合同违法吗
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老板才有合同,员工没合同,违法吗
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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请问,私人超市没有和员工签订合同也犯法吗?
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
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私人企业,没签合同违法吗?
可以到劳动监察大队反映
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私人企业没签劳动合同犯法吗
可以要求双倍工资,处理解决
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公司对员工没有签合同违法吗
签了合同公司不给员工违法,劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。因此如果签了合同公司不给员工的,可以视为未签订劳动合同,劳动者可以据此要求用人单位赔偿。&lt
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企业用工没有签合同,违法吗
劳动者签的劳动合同没写工资是不合法的,劳动报酬是劳动合同的必备条款。对于没有约定劳动报酬或约定不明,引发争议的,用人单位与劳动者可以重新协商;协商不成的,适用集
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没跟公司签合同,犯法了吗
你好,要根据具体销售的产品确定是否违法
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老板没和我签劳动合同,违法吗
可以仲裁主张没签合同的双倍工资差额的赔偿。
全部4个答案 >
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