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企业规定加班加点,加班加点后不付加班工资,我们一起倒休了,是不是合理合法
更新时间:2020-07-27 09:23:03
问题描述:
企业
规定
加班加点
,加班加点后不付加班
工资
,我们一起倒休了,是不是合理合法
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根据《
劳动法
》 第四十四条 有下列情形之一的,
用人单位
应当按照下列标准支付高于
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工作时间
工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2020-07-27 09:17:30
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