没打辞职报告也没签合同压的工资能给吗?

更新时间:2021-03-25 08:29:26
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没打辞职报告也没签合同压的工资能给吗?
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    2021-03-25 08:22:31
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    您好,根据您的描述,用人单位扣押劳动者工资行为本身违法,劳动者有权利要回;第
    二、就您所说未签劳动合同,劳动者在一定期限内可要求支付双倍工资。由于涉及个人隐私,具体法律服务可来律所当面咨询或来电咨询
    2021-03-25 08:26:54
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    当然有的,其实单位压员工工资本身就违法。而且没有签订劳动合同的话,在一定期限内,员工可以要求单位支付双倍工资~
    再有不明白的电话或微信吧~
    2021-03-25 08:29:26
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试用期用打辞职信吗,我没打辞职报告,工资给开吗
工离职后有些公司不按时发工资,反而找各种各样的理由推脱,让离职的员工非常的气愤。但公司的能力比自己强,自己又没有什么人脉朋友可以帮助,在遇到它不发工资的时候,只
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没打辞职没打辞职报告,然后老板压着工资不发。
《劳动合同法》第八十五条规定:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部
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没打辞职报告,工资就全没了吗?辞职不批
《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:    (一)因确认劳动关系发生的争议;    (二)因订立、履
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可是老板说没有提前一个月打辞职报告,没有工资,也没有签合同,没有保险,难道我就该没有工资吗?
1、从未签订劳动合同,最长能主张11个月的二倍工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 2、
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没有提前一个月打辞职报告,工资可以拿到吗?
如果劳动者是按照正常的辞职程序辞职的,辞职到期以后,用人单位应当足额支付其劳动报酬,并为劳动者办理离职手续和社保转移手续。   一、个人提出离职分三种情况:  
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没打辞职报告就走了,有工资吗
正常情况下,员工办理辞职和离职的流程如下: 一、员工原则上应提前三十天(试用期提前三天)将书面《辞职报告》交到单位人事部门 ,并领取离职手续表。人事部门对离职
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没有签合同,离职没打辞职报告
劳动法第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书
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我在e签宝签了一份合同,但后来对方没有给我手机,把我黑了
您好,该店家在与您签订合同时存在欺诈的情形,该合同属于可撤销合同,您可以撤销合同并要求对方退换款项。如对方拒绝,可提起诉讼
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你好,合同对的写名字少写一笔,我替他填了一笔,有影响吗
您好,合同的效力不受其影响,依旧有效。
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店铺转让费已支付,可以退还吗?
合同是如何约定的呢!!
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合同中的甲方可以有三个主体吗
可以。合同甲方数量根据双方协商确定,可以是单个或多个。多个甲方时,应明确各自责任、权益,并确保都具备签约资格。合同内容需清晰、合法,以保障各方权益。
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我跟别人签了餐饮合作合同,我问合作情况,对方一直不能给我明确答复,我能退股吗
若协议有条款表明可以退股,以协议签订的为准。若没有明确规定,则应该询问相关工作人员,查看与此有关联的规定,若明确规定了中途不能退股,那入股的钱只能以售卖股票的方
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