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你好!我在一家工厂工作了六个月。学徒进来了。前三个月说是1500工资。控制两个月的工资。第四个月换工作的时候,说是给我4500工资。到了第六个月还是给我学徒的工资。
更新时间:2021-05-25 09:38:58
问题描述:
你好!我在一家工厂工作了六个月。学徒进来了。前三个月说是1500
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。控制两个月的工资。第四个月换工作的时候,说是给我4500工资。到了第六个月还是给我学徒的工资。
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劳动者
可以随时解除
合同
,并可以要求
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补足工资和支付经济补偿金;也可以继续履行合同,要求用人单位补足工资并要求以后及时足额发放工资。如果被拒绝,可以向当地劳动部门反映或者直接向劳动部门申请仲裁。
第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条 第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
2021-05-25 09:31:28
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用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向
劳动监察
大队投诉或者直接申请
劳动仲裁
维权。维权时应注意收集整理必要的
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,如工作服、
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、工牌证人等。
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