老板的企业到期不给我们说,直接关门,给我们补偿吗

更新时间:2022-12-22 08:59:30
问题描述:
如果老板的企业没有告诉我们何时到期,它会直接关闭并给我们补偿吗
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    可以起诉要求赔偿
    2022-04-12 13:46:16
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    您好,具体什么情况
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    因为企业关闭而终止劳动合同的,用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿;用人单位违法终止劳动合同的,应当按经济补偿标准支付双倍赔偿金。
    2022-12-22 08:59:30
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不到期,老板关门了,索赔怎样
办理健身卡后可与对方协商要求退卡退费。如果合同约定了解除事由,解除事由发生时,解除权人可以解除合同,根据情况退卡退费。造成对方损失的,需要给予适当的赔偿。&lt
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你好,我们厂突然说不开了,我们可以要求公司补偿吗?
你好,公司单方面解除合同是否非法解除,如果是非法解除才有经济赔偿金的。
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你好,公司合同到期撤店了,我们可以要求补偿吗?
合同到期,公司可以依法终止合同,不属于无故辞退,但是,合同到期用人单位不续签合同的,要对劳动者给予补偿。
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老板现在撤店了不干了,我们没有签合同的,老板需要给我们补偿吗
根据劳动合同法的规定,老板撤店了,应当按照你工作的年限每满一年补一个月的工资
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然后我们合同也没到期,就直接裁员,我们可以得到补偿吗?
可以的,有需要可电话咨询或者面谈。
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职位补贴不发是否违法
你好,协商不成可以起诉处理
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通过人力资源找工作还交了2万但和他们发的不符。这钱还能找回来么
给别人干活钱要不回来的办法如下: 1、协商调解; 2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申
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个人雇佣个人属于雇佣关系。雇佣关系是雇佣法律关系的简称,是以生产资料和劳动力私有为基础而形成的一种劳动关系,是指受雇人利用雇佣人提供的条件,在雇佣人的指导、监督
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