我在工作,离职工资只发70%,这合法吗?

更新时间:2022-07-15 11:47:53
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我在工作,离职工资只发70%,这合法吗?
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我在工厂工作。当时说要三个月。现在离职一个月了,扣50%工资合法吗?我在工厂工作。当时说要三个月。现
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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工人不为我们工作,自愿离职,给他70%的工资。
拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。   《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬
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工作了半个月,没签合同,离职有工资吗?好像还要扣50%这合理吗?
解除合同扣工资是不合法的行为,劳动者可以申请劳动仲裁。
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说是发年终奖,中途离职不给发这20%,这个是合法的吗?
你好,不合理的,你可以到当地劳动局投诉或申请劳动仲裁要回
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学校在实习期间不允许自主选择工作是否合法?
你好,建议和学校积极协商解决
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有这么个情况,我在单位是运营部门的负责人,还是职工部门调取后提供给人事部
法律分析:漏打卡是可以理解,但是需要及时到人事部领取补签单,经过上级审核后再交还给人事部门,作为当前工作周期的考勤记录凭证,行政人事部需要成立一个督查小组,巡查
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职校,自主实习要签三方协议吗
最好是签订三方协议。它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。在
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申请劳动仲裁的条件 17109
关于特殊工种的认定
特殊工种认定由单位上报,社保局审核,达到相关要求的给与批准。根据相关法律规定,国家对从事特殊工种的劳动者,实行职业资格证书制度,特种作业人员应当年满18周岁,且
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大学生被学校强制到企业实习至少6个月这合法吗?
您好,按照学校的规章制度办理
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你好,提前三十日书面提出,即可辞职
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