你好,我想问一下,假设我在本月5日辞职,我的工资包括基本工资和绩效。这个月真正的出勤天数是4天,总工资是3500,包括500个绩效。那么公司这个月应该支付多少工资呢?不支付500分的表现合理吗?

更新时间:2022-07-19 13:49:07
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你好,我想问一下,假设我在本月5日辞职,我的工资包括基本工资和绩效。这个月真正的出勤天数是4天,总工资是3500,包括500个绩效。那么公司这个月应该支付多少工资呢?不支付500分的表现合理吗?
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    员工工资往往有很多因素,基本工资加上绩效工资等变动很大,所以要根据公司提供的工资表等进行核对。
    2022-07-19 13:48:57
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绩效工资算奖金吗
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我们基本工资3000绩效1200。我3月份17号上班,相当于上15天,那我的工资应是?
按照劳动者前十二个月所得工资取平均数计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入计算,不是基本工资。《劳动合同法》所称月工资是指劳动者在劳动合
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绩效工资500,2000的工资扣除其中的20%当作实习期绩效,而我没有离职工资发的也是1000。请问
辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
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合同工和正式工的区别是:合同工可以是正式工,也可以包括试用期内的职工,签了劳动合同的就是合同工;而正式工是过了试用期的职工,且一般都是全日制的职工。法律依据:《
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