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没有签订劳动合同，我该怎么办？可以要双倍工资吗？可以要拖欠工资补偿吗？
更新时间：2022-08-03 09:37:53
问题描述：
老板没有拿到工资，也没有签订劳动
合同
。他说是每月一次，但现在他只按计件工资领取。我该怎么办？我已经拖欠两个月了。能给我双倍的薪水吗？我能得到拖欠工资的补偿吗？
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未签订劳动合同是否需要支付双倍工资需要根据实际情况判断：
1、在1个月内的，无需向劳动者支付双倍工资。
2、超过1个月不满1年的，应当向劳动者每月支付两倍的工资。
3、满1年的，视为双方无固定期限劳动合同
2022-08-03 09:28:12
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当事人可以向本单位
劳动争议
调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求
仲裁
的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼
2022-08-03 09:33:31
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用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金：
（1）克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
（2）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
（3）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
（4）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
2022-08-03 09:37:53
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