对于全社会来说，消防安全是一个比较重要的问题，因为消防安全如果没有重视的话，会引导致火灾的隐患，我们怎么样对消防安全进行保障呢，如果别人以消防安全为由解除合同，可以吗？接下来由找法网小编为大家带来以消防安全为由可以解除合同吗的详细知识，希望能够帮助到大家。
公司有消防安全隐患不可以以此作为解除劳动合同的理由，劳动者主动提出解除劳动合同需要按照《劳动合同法》第37条规定执行，用人单位不需要支付经济补偿金。
劳动者发现安全隐患应当向用人单位报告，要求其改善并提供合适的劳动防护。
如果用人单位存在未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，劳动者可以按照《劳动合同法》第38条规定，依法提出解除劳动合同，用人单位需要向劳动者支付经济补偿金。
申请材料：
（一）消防安全检查申报表；
（二）营业执照复印件或者工商行政管理机关出具的企业名称预先核准通知书；
（三）依法取得的建设工程消防验收或者备案的法律文件复印件；
（四）消防安全制度、灭火和应急疏散预案；
与其他单位共同使用同一建筑物的公众聚集场所，还应当提交与其他单位之间签订的消防安全管理协议复印件。
（五）员工岗前消防安全教育培训记录和自动消防系统操作人员取得的消防行业特有工种职业资格证书复印件；
（六）其他依法应当申报的材料。
对依法实行竣工验收消防备案但没有进行验收备案抽查的公众聚集场所申请消防安全检查的，还应当提交场所室内装修消防设计施工图、消防产品质量合格证明文件，以及有防火性能要求的装修装饰材料符合国家标准或者行业标准的证明文件、出厂合格证。
公安机关消防机构应当自受理申请之日起十个工作日内，根据消防技术标准和管理规定，对该场所进行消防安全检查。
消防安全检查合格证不需要年检，但是按照规定：每年会有消防机构进行一次以上的检查，一旦发现不合格的或者是存在安全隐患，会收走消防证并出具整改通知书，整改后检查合格再次发放的。
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