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签订劳动合同后在单位工作将近快一年了一直未给缴纳社保

更新时间：2021-05-15 13:23:19
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签订劳动合同后在单位工作将近快一年了一直未给缴纳社保
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工作一年多未签劳动合同未缴纳社保
自用工之日起一个月内就应当签订书面的劳动合同，超过一个月未签订劳动合同，用人单位还需要支付超过一个月不满一年内的双倍工资。用人单位单方解除劳动合同应当符合《劳动
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工作两年半未签订劳动合同,未缴纳保险
您好： 1、没有签订劳动合同可以要求双倍工资赔偿。 2、没有缴纳社保可以要求单位补缴，并要求经济补偿。 3、协商不成可以到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
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工作两年半未签订劳动合同,未缴纳保险
您好： 1、没有签订劳动合同可以要求双倍工资赔偿。 2、没有缴纳社保可以要求单位补缴，并要求经济补偿。 3、协商不成可以到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
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工作快两年了未签订劳动合同
可以要求公司支付11个双倍工资、2个月的经济补偿、补交社保等。
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工作快一年未签订劳动合同
可申请劳动仲裁，要求双倍的工资赔偿，补办五金社保。 冷静对待，依法维护权利才是保护自己的最佳方式，应当咨询专业庄律师，获取前沿司法实践，避免判断失误，较为妥当
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我们公司招聘了几名18岁以下的员工，想写一份说明书，让他们签字，内容该怎么写
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三月份发80%的工资，合理吗？
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