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单位不买社保，固定工资被拆分写成基本工资绩效社保。会不会被认为单位已发社保补贴社保补贴？

更新时间：2021-05-17 06:49:32
问题描述：
单位不买社保，固定工资被拆分写成基本工资绩效社保。会不会被认为单位已发社保补贴？
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社保 工资 部分，如果员工自愿放弃社保，公司该把相应部分社保补贴到工资里面吗？
双方之间有约定或者劳动者自愿放弃参加社会保险，因不符合法律规定，均属无效，用人单位还是应当履行缴费义务。因为购买社保是用人单位的法律强制义务，不能以双方协议免除
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如果不交社保公司补贴的社保吗
单位不交社保的建议与工作单位进行协调，协调不成的可向劳动监察大队进行投诉。
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病假最低工资扣除社保吗
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病假最低工资
社保补贴的发放，社保补贴是补给公司的还是给个人的
你好，收集证据向法院起诉
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我们工作单位给了社保补贴可是不买社保，还要把原本的社保补贴扣除，然后工资就直接下降
社保基数和工资是直接挂钩的，社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数。如果工资低于社保下限基数，按下限基数缴纳。若高于下限，按实际去年全年平均工
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你好，我买了社保的，本人产假公司是不是应该发放工资的，那社保还有补贴吗
按规定是给的是全额工资，而不是支付基本工资。 由于公司为你缴纳了生育保险，所以产假工资也叫生育津贴是由社保中心进行核定并支付的。一般是先休完产假之后，职工将社保
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赔偿了社保名额补贴，4年的补贴。我上班公司也有买社保，我可以把农村社保变成公司社保吗？
是不可以的。。。。。。。。。。。
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请问工厂不给买社保，说把社保金当工资发放了，可是我们工资待遇算了一下工厂并没有补得社保金
离职职工可以要求企业补缴社会保险。要求补缴是你的合法权利，你可以提出你的要求，要求无果，你就到单位所在地区级劳动仲裁委员会申请仲裁，提出让单位补缴社保的个人主张
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关于社保，基本工资的问题
你好，社保费用是由单位、个人共同缴纳的，个人承担的社保费用是工资的8%；基本工资中不包括保密费及全勤奖的。
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我是被单位单方面解除劳动合同，解除时因合同签订工作时间与实际工作时间不符（合同是每周不超过40时能否
针对单位未支付额外补偿的情况，常见的处理方式包括：1. 与单位协商解决；2. 向劳动监察部门投诉；3. 提起劳动仲裁或诉讼。在选择时，可先尝试协商，若无果则考虑
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在实习协议到期之前，公司想解雇我
你好，可以申请劳动仲裁
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学校要求统一实习
学生可先了解学校规定，若认为不合理，可与学校沟通或向上级教育部门反映。同时，学生应了解自身权益，必要时可寻求法律援助。
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如何解释《公务员法》第74条，双方不得在同一机关双方属于同一领导？
您好，以条例处罚为准
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我想问一下被迫离职的通知发出后当天能不能上班
需要和公司办理完离职交接手续
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和公司提离职乱扣费
如果公司乱扣费，你可以首先与公司进行协商，要求公司解释扣费原因并提供相关证据。如果协商无果，你可以向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。在仲裁或诉讼过程中，你需
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我在一个公司直播了三天他们各种理由为难我想让我主动辞职我要怎么办
您好，您可以向其所在平台投诉。
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大专生毕业必须签订劳动合同吗？
大专生毕业后，若已找到工作并入职，则雇主应在一个月内与其签订劳动合同。若未找到工作或选择其他发展路径，则无需签订劳动合同。选择处理方式时，应综合考虑个人职业规划
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