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进企业时企业沒有我们一起未签署劳动合同书，企业都没有为职工够交社保，如今都没有辞职仅仅休产假，我想问一下企业不给付款生育保险该怎么办
更新时间：2020-06-28 23:06:05
问题描述：
进企业时企业沒有我们一起未签署劳动
合同
书，企业都没有为职工够交社保，如今都没有辞职仅仅休产假，我想问一下企业不给付款生育保险该怎么办
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1、没签劳动合同单位违反劳动法，你书面提出离职后可以立即走人，除要求单位支付你工资、押金外，还可主张经济补偿金、上班第二个月以后的双倍工资、补缴社保等；从你离职开始算，劳动
仲裁时效
为一年！
2、申请
劳动仲裁
很简单：携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关
证据
，然后去当地仲裁委申请立案就可以！立案后，你去找新工作，不耽误什么！
3、前提是有证明
劳动关系
的证据！比如有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章的文件等（其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件，有一个足以证明劳动关系）
2020-06-28 23:00:53
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你好，可以要求单位补缴社保，劳动者离职可以获得经济补偿金，单位拒绝的，可以申请劳动
仲裁
维权。
2020-06-28 23:03:42
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您好。劳动者离职的，原用人单位应当做好离职手续，交清社保并转出是用人单位的义务，必须由他来交。
2020-06-28 23:06:05
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