养老保险的缴纳费用取决于劳动者的工资水平，一般个人每月需要负担百分之八的费用，而用人单位负担百分之二十。因此接下来将由找法网小编为您介绍关于养老保险工资总额怎么算及其相关方面的知识希望能够帮助大家解决相应的问题。
社保每月缴纳基数一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。
（1）职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；
（2）职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；
（3）职工工资在300%—60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。
每年社保都会在固定的时间（3月或者7月，各地不同）核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。
1、养老险可以规划的产品和公司有很多，现在是15年，市场固定利率的养老保险产品的收益率为4.025以上，分红类产品还要高一些。但是考虑到年纪越大费率越高的问题，也就是说价格会随着年龄增大而增长，所以购买时建议首选固定利率的产品，会节约保费开支。
2、规划未来二十年的养老金将会大致在什么范围是满足自己要求的，因为每个人的生活水平不一样，所以给自己规划的养老金领取的额度是不一样的，同样影响了现在的缴费情况，做一个假设，如果现在3000元一个月能满足日常的养老需要，那么在20年之后，货币会随着通货膨胀贬值，那么5000元左右是可以满足养老需要的月领取金额，那么规划的时候，就规划到月龄5000再看现在需要月交多少。
3、有些人对自己的月龄金额要求高，高的有1万以上的，有的比较低。确定了这个之后，再取寻找产品，确定公司，那么找到满意的产品不成问题。
原则一：保障要全面
对于没有任何保险保障的客户，建议优先考虑保费相对较低的意外险、医疗险、重疾险等保障型险种，在为自己准备了充足的保障且经济仍然宽裕的情况下再购买养老险产品。
原则二：保费要合理
一般来说，整个家庭用于购买保险的年缴保费应控制在家庭年收入的15%至20%。
原则三：保额要足够
要保证退休后与退休前的生活水平基本持平，不会产生较大的落差，投保人可以给自己设定退休后需维持的生活标准，再据此评估自己需要补充的商业养老保险的保额。
在对照了三大原则之后，投保养老保险越早越好。投保人年龄越小，购买相同保额需缴纳的保费就越少。年龄越大，要付出的保费越多，甚至可能因为身体状况和年龄问题，不能参保。
根据法律规定可以得知，社保缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。以上便是找法网小编为您带来关于养老保险工资总额怎么算的相关知识，若大家有什么不了解的亦或是有其他疑问的可以咨询找法网的律师。
