企业职工养老保险缴费标准是由企业按全部职工缴费工资总和作为缴费基数，缴纳20%；由职工按本人上月工资作为缴费基数，缴纳8%。养老保险缴费年限是15年，只要缴满15年，退休时即可按月享受养老保险待遇。
企业职工养老保险缴费标准是：企业按全部职工缴费工资总和作为缴费基数，缴费比例为20%，职工个人按本人上月工资作为缴费基数，缴费比例8%。职工个人的实际缴费工资，按国家统计局规定列入工资总额统计项目的实际收入计算，但最高不得超过上一年全省在岗职工月平均工资的300%，最低不得低于上一年全省在岗职工月平均工资的60%。
养老保险缴费年限是15年，企业职工需要缴纳养老保险，以保障自己退休后的福利。缴纳养老保险，有实际缴纳年限和视同缴纳年限。职工达到法定退休年龄时。累计缴费满180个月即15年，即可按月享受养老保险待遇，否则需要补足年份。
法律依据：
《社会保险法》第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
转移养老保险需要如下手续：
1.首先在原参保地社保局申请迁出社保办理一张“养老保险参保缴费凭证”、“医疗保险参保缴费凭证”，带上身份证在自助办理机打印即可。
2.在现工作参保地社保局申请异地社保、医保合并就可以了，一般由用人单位去办理。
找法网提醒，迁移合并的社保，并不影响你的累计缴费年限。
