我未签订合同,企业未让我们交商业保险,又没全额付款薪水,我口头上明确提出离职,算全自动离职吗?能规定赔偿吗?

更新时间:2020-10-08 19:56:43
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我未签订合同,企业未让我们交商业保险,又没全额付款薪水,我口头上明确提出离职,算全自动离职吗?能规定赔偿吗?
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    公司给员工缴纳的五险是指社保中的养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险和工伤保险。一金是指的住房公积金。其中员工在和单位解除劳动关系之后可以提取的为住房公积金。社保是不能提前提取出来的。依据《社会保险法》第十四条个人账户不得提前支取,记账利率不得低于银行定期存款利率,免征利息税。个人死亡的,个人账户余额可以继承。《住房公积金管理条例》第二十四条职工有下列情形之一的,可以提取职工住房公积金账户内的存储余额:
    (一)购买、建造、翻建、大修自住住房的;
    (二)离休、退休的;
    (三)完全丧失劳动能力,并与单位终止劳动关系的;
    (四)出境定居的;
    (五)偿还购房贷款本息的;
    (六)房租超出家庭工资收入的规定比例的。依照前款第
    (二)、
    (三)、
    (四)项规定,提取职工住房公积金的,应当同时注销职工住房公积金账户。职工死亡或者被宣告死亡的,职工的继承人、受遗赠人可以提取职工住房公积金账户内的存储余额;无继承人也无受遗赠人的,职工住房公积金账户内的存储余额纳入住房公积金的增值收益。第二十五条职工提取住房公积金账户内的存储余额的,所在单位应当予以核实,并出具提取证明。职工应当持提取证明向住房公积金管理中心申请提取住房公积金。住房公积金管理中心应当自受理申请之日起3日内作出准予提取或者不准提取的决定,并通知申请人;准予提取的,由受委托银行办理支付手续。
    2020-10-08 19:51:21
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    用人单位解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资,按应发工资计算。
    2020-10-08 19:53:44
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    一般来说,员工自动离职用人单位是不需要支付员工补偿金的。如果用人单位存在拖欠工资、拖欠社保、强迫劳动等违法行为,员工可以单方解除劳动关系并要求经济补偿。
    2020-10-08 19:56:43
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现在我要辞职了,用人单位没有买保险,没有签合同,请问我可以马上离职吗?
(1)如果你还在试用期内:即使合同约定辞职需要提前一个月,合同的这一条也无效,你只要提前3天书面通知后就可以走人,不用管公司是否批准,这样走既不违约也不违法。
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公司没有跟我签合同,没有买社保,如果我主动离职的话应该能得到什么赔偿?
可以索要双倍工资,请致电我了解下细节情况再给您个建议。
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单位没签合同,已经离职,可以要求赔偿吗
可以,具体可以到律所当面咨询。
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我和公司未签订合同,现在我自己要辞职,可以要求赔偿吗?
工作满一个月以上一年以内未签订劳动合同的 ,要支付双倍工资。
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如果现在离职,我没有合同,能跟公司要回拖欠的公资吗?以及公司未给我交保险,能要求赔偿吗
1.建议事先准备好与单位存在劳动关系的证据,如工资条、劳动合同、出入证、证人证言等。 2.在此前提下,可以申请劳动仲裁要回工资及要求单位缴纳拖欠的社保费。
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