在实践中，经常会因为各种原因员工离职离职公司，离职后在当用人单位开了离职证明后就表示你已经和公司解除了劳动合同，为避免人事等纠纷而开具的证明。那么关于个人离职证明模板怎么写呢？以下就是找法网小编整理的内容。
一、个人离职证明模板怎么写
_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________(部门)的_______职务，由于_________原因提出辞职，与公司解除劳动关系。
特此证明!
公司名称(加盖公章)
____年__月__日
二、离职证明的证明力几个方面
1、证明用人单位与劳动者已经解除或终止劳动关系；
2、证明离职员工的离职是按照正常手续办理的，其与原单位对此没有纠纷；
3、证明离职员工已经是自由人，可以申请失业金或应聘新的岗位；
一般而言，除非劳动者主动辞职，否则都算失业。所以，用人单位出具离职证明是社保行政部门据此判定是否支付失业保险金的关键性证明材料。故失业保险相关立法规定，单位出具离职证明的同时，还要进行失业保险报备或登记，劳动者再凭离职证明申领失业金。实务中，大部分与离职证明有关的争议，都是因用人单位未依法出具离职证明而导致劳动者无法领取失业保险金，进而要求单位赔偿的争议。
4、可以凭借此证明转移离职员工的人事关系、社保、公积金等；
5、可以证明离职员工在原单位的相关工作经验，利于相关职位的应聘。
离职证明一定程度上能佐证劳动者在该用人单位的工龄、岗位及相关工作经历，而上述信息对该劳动者的再就业能起到辅助证明作用，无论是新的用人单位还是劳动者个人，都可以利用离职证明进行相应的佐证。
以上就是个人离职证明模板怎么写的相关法律知识。小编提醒的是，如果是被公司辞退或开除的员工，公司可以为其出具开除证明书，而不是离职证明书。还有其他需要了解的法律知识，欢迎上找法网进行咨询解答。
