没签合同?工作过程中自己做了个改进工作的管理程序?那程序所有权属于谁

更新时间:2023-01-26 10:52:08
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在工作过程中没有签订合同,我制定了一个管理程序来改进我的工作,该程序由谁负责
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    未签订合同,只要用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动;劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分的,就成立了劳动关系
    2023-01-26 10:52:08
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在一个公司工作中??沒有合同书??做了快一年了??沒有通告我??换了我工作內容 我认为很不讲道理
书面通知公司离职,并可以要求公司支付相关的赔偿,若公司不同意赔偿,可以申请劳动仲裁
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企业激发我工作地址?自己不肯去?如今企业算我旷职??自己仍在原先职位工作??企业如今停收自己薪水?都
《中华人民共和国劳动法》第四十六条规定:工资分配应当遵循按劳分配原则,实行“同工同酬”。同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时,
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我还在一家餐馆工作中 快一个月了??不愿干了 怕店里边不发工资该怎么办??都没有签哪些劳动合同书什么
讨薪有以下途径: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。 3、有欠
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工人在工作过程中由于操作不当受伤,谁付主要责任?
具体情况具体分析,例如,工地工人受伤申报工伤保险的流程: 1、项目社保经办人备齐规定资料向工伤保险经办机构提出参保申请; 2、经审核,资料齐全,符合条件,办理参
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在工作工作过程中,算工伤吗
如果是生病,需要鉴定是职业病,一般生病不按工伤走。
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请问交接工作期间我需要按照正常工作去做事情吗?还是只要把自己的工作交接给别人做就可以了?
交接没那么复杂,按第二种即可。实践中公司也不指望你能交接的那么用心,基本的交代清楚就行
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我就是我想问一下合同的问题?
合同的性质: 1、合同自由原则。指只要不违反法律的强制性规定和公序良俗,当事人对合同有关的一切事项都是有选择和决定的自由。 2、诚实信用原则。当事人在从事民事活
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刘律师你好,有个合同纠纷请回复,谢谢
合同纠纷的内容有: 1、合同是否已按约履行之争议; 2、合同的效力,即合同是否有效之争议; 3、合同文字语言理解不一致之争议; 4、合同是否可单方解除之争议;
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签合同时对方可以录音录像吗
签订合同时可以录音录像,当事人另有约定的除外。 根据《民法典》第四百九十条规定,当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按指印时合同生效。在签名
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为了孩子上学,这样的后果是什么?
可能构成违约,要按合同约定承担违约责任
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对了,我还签合同了,没事吧
一般来说,只要满足:经双方当事人意思表示达成一致;并且知悉合同内容后作出了确认程序的。合同就成立。 根据《民法典》第四百九十条的规定,当事人采用合同书形式订立合
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我在4月16号因诈骗帮信罪被逮捕他现在要起诉我有用吗
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