我们知道女性职员的在怀孕后，就会有相应的产假，当然考虑到女性分娩后，需要有人照顾，现在在很多城市都有关于陪产假的政策，以下就是找法网小编整理关于2022广东陪产假多少天的内容。
一、2022广东陪产假多少天
广东男职工陪产假为15天。根据《广东省人口与计划生育条例》第三十条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受三十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。
二、二胎有陪产假吗
不论是生育一孩、还是二孩，以及符合法律法规规定再生育的，都可以享受陪产假。随着全面两孩政策的实施，各地相继修订最新生育条例，提倡一对夫妻生育两个子女的同时，将取消原来的晚婚晚育假调整为奖励假，符合法律法规规定生育的妇女，除国家规定产假外，还可以再享受30天奖励假，而配偶的陪产假也调整为10-15天，甚至25天。配偶陪产假期间工资，应当由用人单位按照本人正常出勤应得的所有劳动报酬发给。
三、二胎陪产假手续怎么走
起码需要出示孩子的出生证明。 多数省份的《人口与计划生育管理条例》中规定男方陪产假一般是7天，晚婚晚育可延长至10天。但是也有长达30天的陪产假，例如河南省。陪产假期间的工资制度各单位也都不尽相同，奖金福利不变。还有部分地区可将男性的陪产假转到女方的产假中去，由女性代替男性休假。 一般来说，相关劳动法规并无关于陪产假的明确规定，具体要看各地方、各企业的实际操作。有的地方或企业就可以，有的就不行。 建议咨询所在省、当地的劳动部门。法律依据是《上海市人口与计划生育条例》第三十三条 符合本条例规定生育的晚育妇女，除享受国家规定的产假外，增加晚育假三十天，其配偶享受晚育护理假三天。晚婚假期间享受婚假同等待遇，晚育假、晚育护理假期间享受产假同等待遇。 注意，只限晚育，不是晚育的就没有这个假期。
以上就是2022广东陪产假多少天的介绍。小编提醒的是，符合法律法规规定生育的妇女，除国家规定产假外，还可以再享受30天生育假，而配偶的陪产假也调整为10-15天，甚至25天。还有其他需要了解的法律知识，欢迎上找法网进行咨询解答。
