女性员工如果生孩子的话，是有相应的一个假期的，对于女性员工来说，生育孩子的假期叫做产假，而对于男性员工来说，男性员工如果妻子生产孩子的话，是有相应的一个陪同的假期的，那么男性员工的这个假期工资发还是社保局来发呢。接下来由找法网小编为大家带来陪产假工资是公司发还是社保局发的详细知识，希望能够帮助到大家。一、陪产假工资是公司发还是社保局发1、若是用人单位有为职工买生育保险的话，职工休陪产假期间的工资则由用人单位向相关部门申请。陪产假期间工资一般是按照当地社会平均工资标准 查看全文>>

陪产假并不是按照法定的工作日进行计算，而是按照自然日，也就是法定的工作日加上两天的非工作日，也就是周末，假设有一周陪产假，那么就是周一到周日七天。因此接下来将由找法网小编为您介绍关陪产假按工作日算吗及其相关方面的知识，希望能够帮助大家解决相应的问题。一、陪产假按工作日算吗自然日。工作日是指工作的天数。自然日，一般是指按照日历来计算的天数，包括工作日和非工作日。陪产假（又名陪护假），即依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。劳 查看全文>>

男性职工陪产假能够放多少天，法律并没有具体规定，但是职工所在省市会有相应的条例进行规定，一般情况下都会有明确的期限，例如广东省为15天。因此接下来将由找法网小编为您介绍关于国家规定陪产假多少天及其相关方面的知识，希望能够帮助大家解决相应的问题。一、国家规定陪产假多少天多数省份的《人口与计划生育管理条例》中规定男方陪产假一般是7天，晚婚晚育可延长至10天。但是也有长达30天的陪产假，例如河南省。陪产假期间的工资制度各单位也都不尽相同，奖金福利不变。 查看全文>>

现在，越来越多的奶爸的标签出现，而许多男性职工也希望他们能陪伴妻子，期待孩子的到来，所以陪产假是各位职工爸爸更加期待的，那么大家知道陪产假多少天吗？接下来找法网小编就为您整理了相关案例进行解答，希望能够帮助到大家哦。一、陪产假多少天晚婚的公民，除享受国家规定的婚假外，增加晚婚假七天。符合本条例规定生育的晚育妇女，除享受国家规定的产假外，增加晚育假三十天，其配偶享受晚育护理假三天。晚婚假期间享受婚假同等待遇，晚育假、晚育护理假期间享受产假同等待遇。北京地区晚育的女职工 查看全文>>

陪产假是指男性享有法律保护的并有法律明文条例明确规定的带薪陪护假。陪产假的出台更是大幅度保障男性的合法权益，那么大家知道男职工陪产假有多少天吗？接下来找法网小编就为您整理了相关案例进行解答，希望能够帮助到大家哦。一、男职工陪产假有多少天产假天数的新规定中，除了西藏和新疆外，其余29个省份均相继修改了本地计生条例，明确了本地的陪产假(部分地区称为护理假)的期限。其中，最短的陪产假有7天，最长的则有1个月之久，多数地区的陪产假为15天。目前，陪产假最短的为天津、山东两地 查看全文>>

准妈妈更要保护好自己，因为保护好自己是对宝宝，对家庭的负责哦。怀孕期间我们的准爸爸为了照顾妈妈，照顾宝宝。由于陪产假是法定的，所以，男士休陪产假。陪产假期间工资也是要发放的。那陪产假工资发放标准2019是怎么样的？现由找法网小编为大家说明。一、陪产假工资发放标准20191、若是用人单位有为职工买生育保险的话，职工休陪产假期间的工资 查看全文>>

劳动者在打工期间，最关心的问题之一就是自身利益的保障问题。全国29省明确陪产的假期限，数据显示出最短的7天，最长的则有1个月之久，同时也是明确休假期间多数地区明确工资奖金。那陪产假工资最新规定是怎么样的呢？现由找法网小编为大家说明。一、陪产假工资最新规定符合法律法规规定生育的夫妻，女方除享受国家规定的产假外，还可以再享受生育假三十天，男方享受配偶 查看全文>>

我们知道在实际生活中，对于女性怀孕休产假是在需要提前申请进行备产的，当然男性也有相应的陪产假，也有在女性生完孩子进行照顾看护。那么对于陪产假申请什么时候可以请呢？以下就是找法网小编整理的内容。一、陪产假申请什么时候可以请一般在妻子临盆的时候提出申请，因为需要携带相关证明。 查看全文>>

关于陪产假，是我国对于女性生完孩子后为了更好的让女性得到照顾，给予到男性政策，陪产假期间,用人单位同样要向职工支付工资的。那么陪产假工资发放标准是什么呢？以下就是找法网小编整理的内容。一、陪产假工资发放标准1、若是用人单位有为职工买生育保险的话，职工休陪产假期间的工资则由用人单位向相关部门申请。陪产假期间工资一般是按照当地社会平均工资标准来支付的，若是职工工资高于当时社会平均工资标准，则由用人单位补差额。 查看全文>>