陪产假工资虽然看着好像并不是很多的，但是因为如今需要的花销太大，往往也很重要，那么当月陪产假工资当月发放吗？接下来将由找法网小编为您介绍关于当月陪产假工资当月发放吗其相关方面的知识，希望能够帮助大家解决相应的问题。
陪产假休假天数按自然日计算，单位缴纳生育保险休陪产假向社保中心相关部门申请，不足部分单位补齐，高出部分单位不得克扣。没有缴纳生育保险由单位正常发放。
符合法律法规规定生育的夫妻，女方除享受国家规定的产假外，还可以再享受生育假三十天，男方享受配偶陪产假十天。生育假享受产假同等待遇，配偶陪产假期间的工资，按照本人正常出勤应得的工资发给。
陪产假，是女职工合法生育产假期间，按法律规定给予其夫照顾女职工的休假权利。陪产假不是劳动法规的规定，是计划生育法规的规定，由各省、直辖市、自治区《人口与计划生育条例》规定。按各地规定，陪产假期间，视为出勤，不影响工资福利待遇和全勤评奖，用人单位应当按照劳动者正常上班期间工资标准支付工资报酬。
《广东省人口与计划生育条例》第三十一条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受三十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。
休假期间一般享受正常工资待遇，而陪产假的起算日期从申请的休假之日起算。具体参考当地的人口与计划生育管理条例和单位的具体规定。陪产假工资如何清算，需要分二种情况：一种是购买生育保险的，一种是没有购买生育保险的。
1、有购买生育保险，如果申请人购买了生育保险，相关部门只需要负责帮助申请即可，工资自然是按照当地的平均工资标准进行结算。
2、没有购买生育保险，如果申请人没有购买生育保险，陪产假多少天及工资则由老板来决定是否发放，工资则是按劳务工合同规定来进行结算。
以上便是找法网小编为您带来关于当月陪产假工资当月发放吗的相关知识，当月陪产假工资如何发放的问题应该咨询当地的社保部门，因为不同地区的政策都有所不同，若大家有什么不了解的亦或是有其他疑问的可以咨询找法网的律师。
