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合同制人员怀孕和产假规定
更新时间：2020-08-05 21:54:50
问题描述：
合同制人员怀孕和
产假
规定
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你好，法律对女工保护问题作了明确的规定，
女职工
在孕期、产期、哺乳期劳动合同合同到期的，劳动合同应该延续到哺乳期结束。
用人单位
不能以劳动合同到期为由终止三期女职工的劳动合同。
2020-08-05 21:47:17
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你好，对于女工保护问题中的流产的可以享受产假吗的问题，妊娠三个月内自然流产或子宫外孕者，给予产假三十天;妊娠三个月以上，七个月以下自然流产者，给予产假四十五天。
2020-08-05 21:51:20
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你好，女职工产假期间，无论是用人单位支付产假
工资
还是女职工享受生育生活津贴，用人单位和女职工本人仍应按规定缴纳
社会保险费
。用人单位缴纳单位承担的部分，员工个人承担的部分由女职工个人缴纳。
2020-08-05 21:54:50
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