社保是不是上一天班给一天

更新时间:2023-04-24 13:24:59
问题描述:
社保是不是上一天班给一天
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 找法网咨询顾问
    已帮助576067 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    不能,不符合法律的规定
    2020-08-21 08:45:55
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1533279 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    你的理解有误,不能按照你说的处理
    2020-08-21 08:48:42
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1456229 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    不能。
    2020-08-21 08:53:41
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助643135 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    员工上班一天,只要在劳动合同期间范围内,公司是需要缴纳员工社保的。
    用人单位与劳动者之间形成劳动关系的时间应当实际用工之日起。即,自劳动者到用人单位上班之日起。
    劳动者虽然在用人单位处工作的时间很短,哪怕只有一天,在这一天中用人单位与劳动者也成立了劳动关系。
    用人单位的社会保险缴纳义务也已经形成,所以用人单位具有社保缴纳的义务。
    虽然劳动者上班时间很短,用人单位仍然具有社保缴纳义务,但是劳动者应当承担的社保个人部分仍然需要劳动者自己承担。
    2023-04-24 13:24:59
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
上一天班。而且加了4个班钟头的班了 离职时老总说没钱。上一天班难道说没有钱吗?那加班加点又咋算
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
用人单位要求员工每天上上十一个小时的班,夜班也是上六天班后只休息一天,请问这样属于违法加班吗?
用人单位要求周日值班不支付加班费,没有调休,是属于一种违法行为,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其加班费。如何申请劳动仲裁: 1、去当地人力资源和社会保
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
国庆节1号到3号上全天班,工资要怎么结算?上一天班相当于上了两天班了
一。收集双方存在劳动关系的证据,与单位协商处理,协商不成可以向劳动监察大队投诉或申请仲裁。仲裁免费。应收集的证据有:双方存在劳动关系的材料,暂住证、工作证、厂牌
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
说好试用期三天一百一天、上了一天班说没工资?
劳动法中“工资”是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬,一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
上一天班给工资吗
上一天班给工资
全部7个答案 >
888 人咨询过
去咨询
一天上12小时班 一个月一天都不可以休息
你好,单位做法严重违法。可以单方解除劳动合同,另外, 要求单位补缴社保,若未签合同,还可以要求单位支付双倍工资,以及要求单位支付经济补偿、克扣的工资、加班工资
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
但是领导不同意。我该怎么办?
您好,可以向领导反映
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
应届生签订劳动合同违约后怎么处理?
一、应届生违约金可以不交吗 1、应届生违约金不可以不交。签订合同后可以在合同中约定违约金以及违约金的金额和支付方式,如果违约后不支付违约金的可以向仲裁机构申请
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
没有续签合同,开除后怎么赔偿?
你好是需要按照约定办理
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
能不能不去,让公司辞职?
你好,可以申请劳动仲裁的
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
盐城产假多少天2024规定
法律分析:产假最多休158天,包括法定产假98天以及地方规定60天。根据法律规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
在村卫生室工作十几年因病那边直接说不给干了这种情况可以申请补偿吗
你好,如果是在病假期公司不能与您解除劳动关系,您可以索要经济补偿金。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
没有交社保,现在打算离职,要扣十多天工资合法吗
没有交社保和离职扣工资,这是两个法律概念,没有共性,不能相提并论。
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
张福恒律师
近期帮助 17525 人
2022年加盟的美体内衣,没有卖出去,现在可以要求退货吗?有合约
5分钟前
邓开明律师
近期帮助 10870 人
离辞了经理给走了可是文员不给怎么办
6分钟前
邓开明律师
近期帮助 10870 人
公司把我从管理降到普工是违法吗
7分钟前
镇平律师
近期帮助 15127 人
由于交通事故我是受伤者,住院其间无能力请护工该怎么办啊?
8分钟前
隆仁律师
近期帮助 21056 人
您好平面模特交了25000签了两年合同的可以退款?
10分钟前
韩玉红律师
近期帮助 30544 人
我用自己身份证给别人办微信。现在别人欠钱,把我的银行卡和微信支付冻结了怎么办
14分钟前
贾正雨律师
近期帮助 15285 人
加盟店欠交了店还没开能退加盟费吗
14分钟前
贾正雨律师
近期帮助 15285 人
请问在美容店做身体项目,付了好多钱,结果事后发现产品淘宝有卖,是否可以讨要追回?或投诉?
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询