新员工入职广州市一家企业18个月,未按本地单位为职工选购住房公积金,是不是能够申请办理劳动仲裁

更新时间:2020-12-31 20:36:31
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新员工入职广州市一家企业18个月,未按本地单位为职工选购住房公积金,是不是能够申请办理劳动仲裁
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    带公司营业执照(正副本),公章,组织机构代码证书,法人身份证,参保职工身份证,劳动合同.(以上都需要复印件).参保人员照片.到社保登记窗口办理新开户登记.
    新开户后发给社保登记证.和
    计算每月应缴金额.
    缴费.
    由企业填写手册,由社保复核.
    医疗卡三个月后发放,发给参保人.
    2020-12-31 20:32:13
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  • 平台法律顾问团队官方
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    住房公积金问题一般包含住房公积金的登记、账户设立、缴存、转移、封存、启封、结算等。具体的问题可以咨询当地的住房公积金管理中心。
    2020-12-31 20:33:55
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    你好,根据法律的规定,员工自己与单位协商一致不交社保,是不行的,属于违法的行为。因为交社保是单位和劳动者的义务,作为义务是不允许当事人放弃的,所以即使双方之间有约定不交社保也是不行的。
    2020-12-31 20:36:31
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入职广州一家公司18个月,未按当地部门为员工购买社保公积金,是否可以申请劳动仲裁
1、工伤待遇纠纷,属于劳动纠纷,根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,劳动纠纷申请劳动仲裁的时效为一年; 2、这个期限,从受伤职工的劳动能力鉴定报告出来
全部4个答案 >
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本人于2017年9去入职一家评估公司,也未缴纳社保,申请劳动仲裁时可否两案一同申请劳动仲裁。
你好,是可以的。你可以要求11个月的双倍工资,并拿着劳动合同去劳动监察部门要求单位补缴社保,同时要求公司给予经济赔偿。其他具体情况您可以跟我详细描述一下,希望能
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公司未给员工购买社保,员工要申请劳动仲裁,该怎样离职?
离职时,社保需要转移,以下是社保转移的流程: 首先要在转出地的社保中心开具一个社保缴费凭证;然后在转入地办理社保开户并且缴纳社保;第三步就是在转入地填写社保转移
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我从14年7月份在一家单位上班至今,并且公司扣除了住房公积金,我申请劳动仲裁可以吗
用人单位和劳动者发生以下劳动争议可以申请劳动仲裁: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞
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公司没有给员工办理社保,是否可以劳动仲裁
你可以到当地劳动局去投诉。
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