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试用期要签劳动合同和买社保吗？
更新时间：2022-05-04 06:52:02
问题描述：
我应该在试用期内签订劳动
合同
并购买社会保险吗？
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试用期也是需要交社保的，只要在劳动合同成立期间，就要缴纳社会保险。试用期限被包括在劳动合同期限内，所以应当缴纳社会保险
2022-05-04 06:49:39
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根据我国相关法律的规定，试用期虽然与转正后的正式
劳动关系
相比具有灵活用工的特点，但试用期劳动关系也属于劳动关系的一部分，建立试用期劳动关系，也需要签订劳动合同
2022-05-04 06:50:28
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劳动纠纷律师团队
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人 · 响应时间
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签订劳动合同不可以不买社保，不管用人单位和职工是否签订了书面的劳动合同，只要双方存在劳动关系的，都必须按规定缴纳社保
2022-05-04 06:52:02
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试用期需签劳动合同吗
劳动合同纠纷
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试用期6个月不买社保合法吗
你好，可以要求补缴或赔偿的
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试用期交社保吗
其他
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劳动合同有试用期合法
劳动合同中的试用期约定必须合法且明确具体。包括遵循法律规定设定试用期长度，确保试用期条款清晰全面，如工资待遇、工作职责等。同时，需注意试用期只能约定一次，不能重
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实习后签订劳动合同还有试用期吗？
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试用期内没有签订劳动合同，正常吗？
你好，对于被降薪的问题，应该先和单位协商处理，在协商处理的过程中注意搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证明工资水平的证据，如果单位有违法行为，可以进行录音
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试用期第一个月不交社保
试用期社保缴纳的注意事项包括：1. 试用期包含在劳动合同期限内，应为员工办理社保；2. 社保缴纳应在员工入职后的第一个月内完成；3. 社保缴纳基数和比例应符合当
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试用期没签劳动合同能辞职吗
你好，关于您提出的法律问题，电话详细解答
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试用期一个月后才签订劳动合同合法吗
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试用期未缴纳社保离职可以要求赔偿吗
您好 问题可以得到解答
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