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补充一点，我们公司不是按全额工资给员工上保险的，可能只是实际工资的一半，这合法吗？我该怎么办？
更新时间：2022-05-12 08:13:50
问题描述：
我想补充的是，我们公司不给员工全额工资投保，但可能只是实际工资的一半。这合法吗？我该怎么办？
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公司用个人账户给员工发工资正常情况下是不违法的，具体情况如下：一般情况下再劳动
合同
中是规定公司作为一个独立个体来支付员工工资，所以大部分情况下，是以公司账户给员工发放工资。等等
2022-05-12 08:07:47
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公司拖欠员工的工资员工可以与用人单位协商解决，或者是提起
仲裁
、诉讼。根据《劳动法》第七十七条，用人单位与劳动者发生
劳动争议
，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序
2022-05-12 08:11:02
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依据社会保险法的规定，用人单位必须按时足额交纳社会保险费用，所以用人单位按实际工资交纳社保是属于违法的行为。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因
不可抗力
等法定事由不得缓缴、减免
2022-05-12 08:13:50
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