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试用期员工劝退应该由谁负责
更新时间：2020-07-22 22:43:06
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试用期员工劝退应该由谁负责
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需要提前三天书面通知，并且告知辞退的理由。谈话要婉转，不要引起劳动纠纷。办理公司内部的离职手续，解除劳动
合同
，终止保险公积金等。如果你公司需要留档就需要填写。
2020-07-22 22:40:55
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在试用期中，除非劳动者发生以下情形之一，否则，用人单位不得解除劳动合同：
（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（2）严重违反用人单位的规章制度的；
（3）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。
2020-07-22 22:43:06
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