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继续竞业限制义反和支付违反竞业限制违约金
更新时间:2021-11-04 11:18:42
问题描述:
继续违反
竞业限制
并支付违反竞业限制的
违约金
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劳动者一旦违反“竞业限制”约定,应当按照约定向
用人单位
支付违约金。《
劳动合同法
》第23条第二款规定,用人单位要与劳动者约定,在解除或者
终止劳动合同
后,在竞业限制期限内按月给予劳动者
经济补偿
2021-11-04 11:09:45
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第一种情况,用人单位违反竞业限制约定,那么
劳动者
可以提起
劳动仲裁
,要求用人单位支付
经济补偿金
;第二种情况,劳动者违反竞业限制约定,用人单位可以要求劳动者支付违约金和按照约定
继续履行
竞业限制义务
2021-11-04 11:15:34
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您好,在法律上并没有关于违反竞业限制的一个明确的赔偿标准,一般遵从约定。如果和
公司
签订的竞业限制并没有约定违约金,那么就需要从公司受到的损失进行计算,对违反竞业限制的行为进行赔偿,由此对公司的损害进行一定的补偿可以与公司进行协商,经过协商之后与公司又未达成一致意见的话,可以根据法律规定按照
劳动合同
解除或者终止前的十二个月的平均
工资
的30%—60%按月向公司进行经济补偿。
2021-11-04 11:18:42
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