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问问就是我在公司请假了2天，公司拿我周末的加班时间抵消这合理吗？难道不能拿平时加班的时间抵消吗？
更新时间：2022-03-09 11:52:23
问题描述：
律师，我想问一下，在我请了两天假后，
公司
是否有理由补偿我周末的
加班费
？你不能用
加班
来抵消吗？。我觉得公司在欺负我们
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休息日安排
劳动者
工作，补休可以代替加班
工资
，但劳动者延长
工作时间
和法定休假日安排劳动者工作的，不可以代替加班工资。
用人单位
应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬
2022-03-09 11:47:15
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通常讲的“加班”在《
劳动法
》上规定了三种情况，一种是工作日延长工作时间，另一种是法定
休假
日工作，最后一种是休息日（通常也就是周末）工作。不同的情况，对于加班费的计算，以及能否调休有不同的规定。
《劳动法》第四十四条规定：“用人单位安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬”，“法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬”，“休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬”
2022-03-09 11:50:14
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在节假日安排劳动者加班的，发工资时要不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。
2022-03-09 11:52:23
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